• 如何阅读上海夜场招聘广告

  • [db:作者]  2020-03-30
  • 如何阅读上海夜场招聘广告

    一.法律变革

    近年来,广告的写作方式发生了许多变化。部分原因与招聘时尚有关,但雇主现在必须非常仔细地遵守最新的歧视性就业立法。这些法律旨在防止种族、宗教、性别和年龄歧视。如果雇主曾经要求“初级”或“高级”申请者,他们现在必须参考他们的技能和经验。目前,没有寻找“精力充沛”、“活跃”甚至“不知疲倦”的人,因为所有这三种描述都可以解释为需要保持健康的人。因此,广告的语言已经收紧,只应包括完成工作所需的资格和技能。

    二.上海夜场招聘实践中的变化

    过去,许多部门领导根据他们想要的人来写广告。今天的广告是人力资源团队招聘组织甚至公共关系公司的投入。大学注重以一致的方式展示自己,所以所有的广告都必须经过集中检查和大学品牌推广。这可以使所有的广告看起来非常相似。随着广告变得越来越普遍,很难看出具体的工作需要什么。

    第三,头衔和薪水

    有些学术头衔非常具体,所以你确切知道他们在找什么,但在其他情况下,它们似乎非常广泛。例如,你可能会看到历史系讲师/高级讲师的广告。只有通过阅读课文,我们才能知道我们需要哪个专业领域。尽管如此,描述可能并不集中。这通常发生在职位是新的而不是直接替代的时候。事实上,该部门希望在决定他们想要什么样的学者之前,先看看谁合适。这在美国也是一种常见的做法。在这种情况下,从部门成员那里知道他们是否愿意考虑你的专业领域的人是很重要的。出于同样的原因,工作水平和工资范围通常是不固定的——他们愿意雇佣讲师或高级讲师,这取决于成功候选人的经验。如果你进入面试阶段,你可以问某人你是否会被认为高于基本工资水平。尽管一些高级职位遵循商业部门模式,根本不公布薪酬,但大多数学术广告仍有薪酬标准,这通常意味着薪酬可以为合适的候选人提供谈判机会。

    Iv .非正式接触

    有些广告(尽管似乎越来越少)包括所谓“非正式联系人”的电话号码或电子邮件地址,这些人几乎总是在一个可以找到工作的部门成为学者,通常是招聘的主管。你可以联系他们,询问他们更多的工作细节。确保你有一些建设性的问题,并意识到他们可能很忙。打电话给非正式联系人绝对值得。如果你热情地给这个人留下深刻的印象,你会发现你坚持自己的想法。不幸的是,许多广告并不包含这些信息,你可能会发现你必须发送申请的地址是在人力资源部。他们不太可能就你的申请给你建议。

    V.工作描述

    你发现的大部分重要信息都在所附的职位描述中,而不是广告本身。如果你在网上浏览你的作业,你通常可以通过点击鼠标来获得这个功能,但是如果你在报纸上看到广告,你可能需要通过邮件或电话来获得你的工作描述。如果你知道如何解释这个文档,它基本上会告诉你如何编写你的应用程序。它将列出新员工需要的职责和技能。你的工作是在你的求职信、个人陈述或简历中解决这些问题。如果你能证明你能满足(如果不是超过)他们的每一个要求,如果你是清晰和一致的,那么招聘团队就不必试图解释你的信息,然后你就会有一个好的工作面试。

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