• 上海夜场招聘面试官问你缺点的时候,如何回答

  • [db:作者]  2020-03-30
  • 上海夜场招聘面试官问你缺点的时候,如何回答

    上海夜场招聘当面试官问你的缺点时,你会说什么?新来者不会犯这些错误。

    在面试过程中,当让面试官知道你的能力和优点时,有时候面试官和人力资源部也会问你一个问题,那就是,你认为你的缺点是什么?公开说出你的缺点不会给面试官留下不好的印象,也不会错过你的工作。这是许多人会想到的。当面对这样的问题时,直接面对缺点说出来,但不是面对一切。对于职场新人来说,这四个错误绝对不能犯。那时,面试官和人力资源部会认为你很虚伪,不仅虚伪,还缺乏优点和缺点。

    首先,充分暴露自己的缺点,一览无余

    当面试官要求你说出你的缺点时,有些人认为你应该向别人展示你真实的一面,所以他们不假思索地回答。他们说他们在工作和生活中的所有缺点都暴露在面试官面前。这样,即使你的态度是真诚的,面试官也会被许多缺点吓跑,即使他表达了你的愿望。当面对这个问题时,你不需要和面试官交谈。这种想法根本不成熟,也不是一个员工应该具备的专业精神。面试官的问题看起来很简单,但如果答案不好,它实际上是一个“命题”,会“消失”

    其次,自信非常高,一点点被认为是缺点。

    一些面试官经常采取不同寻常的方式给面试官留下深刻印象。当面对这样的问题时,有些人会把他们的优点和缺点传达给面试官,比如努力工作,不介意加班等等。这种方法不仅会让面试官和人力资源部不喜欢,还会让他们觉得你的想法不成熟。像一个孩子一样,当你被明确问到你的缺点时,你会自以为是地回答所有的优点。自以为是的方法实际上非常愚蠢。在面试官的眼里,这是一条不同寻常的路,但在受访者的眼里,这是一个非常愚蠢的行为。在面试中回答不相关的问题是职场中最忌讳的。这种聪明是不可取的。

    三,理论与职业冲突的特点

    对于招聘公司来说,他们都需要那些符合岗位要求的人。如果你的缺点不符合工作要求,面试官不会问你。面对这样的问题,即使你自己的缺点与你的职业冲突,你也不应该说出来。如果你不说,你还有机会。当你说出来的时候,你就会被淘汰。面对这样的问题,你不应该说它与你申请的职位相冲突。如果你正在面试一个销售职位,不要说你喜欢独自一人,不擅长与他人沟通。一旦你这么说,即使你在面试前表现出色,你最终还是会被拒绝。每个人都有缺点,但面试是为了找到一份更好的工作。有时候适当地隐藏对我们有好处。我们暴露适当的缺点是正常的。犯错误是人的本性。

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