• 面试自我介绍时应该注意的问题

  • [db:作者]  2020-03-08
  • 面试时自愿相当于自我介绍,主要是向面试官传达你的信息。 然而,我们也应该注意许多问题: 1。不要用背诵语气 志愿是一种现场和口语化的介绍。虽然很多人已经提前做好了准备,但当他们真正自愿的时候,他们不会背诵准备好的内容,比如背书,这会大大降低面试官对你的好感,因为你缺乏当场推进的能力。 方林申请了a 夜场的工作。当她自告奋勇的时候,所有的上海ktv招聘的面试官都对她的提升感到震惊。由于她丰富多彩的语言和流畅的语调,没有人能当场做到。 事实上,方林已经准备好在大四的时候做志愿者了。那时候,她花了很多时间,想了很长时间来做这段时间的志愿者。只有当她认为自己是完美的时候,她才会休息一下。 聪明的采访者肯定看到了这一点,所以他对方林的表现非常不满。 面试中最优雅的事情就是当场把它发扬光大,以便发现一个人最实用的才能。 因此,面试官最不喜欢的是会见那些提前做好准备的人。 当然,这并不意味着我们不能在面试前为志愿者做准备,而是我们没有刻意在准备中寻求完美。口语通常更简短,让面试官认为你是现场组织的词语。 如果你自我介绍喜欢背诵古诗,很难赢得面试官的赞赏。 2。只说与职位相关的好处 志愿时间关于杰出的自我效能来证明自己的才能,但不要忘记这些影响需要与今天申请的公司的业务性质相关。 面试中最重要的事情不是告诉面试官你有多好,而是告诉面试官你是最适合这个职位的人。 因此,当你志愿的时候,即使你对结果感到骄傲,假设它与职位无关,你也应该放弃痛苦。 王冰申请了一家电视台,但他的大学专业是新闻。 新闻工作特别强调纸质媒体,并不涉及太多电视节目制作。 因此,当他自告奋勇时,他只能列出他在大学里学到的与新闻传播有关的东西,并讲述他早年参加的社区活动。 虽然听起来很丰富,但是面试官并不想听太多。 每个人都有自己骄傲的成绩和杰出的才能,但是当他们志愿的时候,他们绝不能凌驾于他们之上。假设你的优秀与你的职位无关,这对面试官来说毫无意义。 因此,与其增加与职位无关的优秀人才,不如说是与职位相关的非优秀人才。